12月14日上午，公司党委常委、副董事长王先柱深入beat365进行青年教师培养和绩效工资改革实地调研。人事处、公司领导班子以及部分学院教师代表参加了会议。

调研会上，参会青年教师代表结合个人在教学科研一线所遇到的实际问题和青年教师成长困惑畅所欲言，围绕学院人才梯队、青年教师培养、教学能力提升、科研成果评价，以及学校绩效工资改革方案等方面提出了意见和建议。

王先柱认真听取了与会代表的发言，与青年教师就有关问题进行了交流，就公司教师工资结构和绩效工资改革方案进行了详细解读，并强调绩效工资改革是推动学校高质量，高层次发展的需要。同时，王先柱对青年教师在今后的公司产品上提出了两点要求：一是要把握机遇，激发自身内在动力。青年教师要正确对待当前面临的各种压力，要始终不忘初心，保持发展信心和前进动力，不断增强教学科研能力。二是要对标对表，落实立德树人根本任务。要全面深入学习党的二十大精神，准确理解《深化新时代教育评价改革总体方案》，把立德树人作为价值尺度和工作目标，提升人才培养质量，更好培育时代新人，为国家区域经济社会发展提供强有力人才支撑。（撰稿：郭雯韵 审核：张清）