2020年学院工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以校第四次党代会确定的目标为指引，全面贯彻落实立德树人根本任务。立足学院实际，提升公司党建工作水平，加强学科和人才队伍建设，深入推进公司产品改革，加快推进学院高质量发展。

一、党建与思想政治工作

（一）坚决做好疫情防控。认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话和重要指示精神，落实教育部、省教育厅关于疫情防控工作部署，做细学校疫情防控工作任务。对疫情防控，统一思想、提高政治站位，把师生的生命安全和身体健康放在首要位置。落实师生员工信息零报告、日报告及师生返校的随查工作。做好疫情严重地区的师生的防疫监控指导和心理咨询辅导，做好学院开学疫情工作预案。

（二）加强党的建设。把“不忘初心、牢记使命”作为的全体党员干部的永恒课题常抓不懈。建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，增强党的思想引领力。以实际行动践行党的十九大、十九届四中全会精神、高校师德规范和社会主义核心价值观，提升思政教育实效。大力加强师德师风建设，做好课程思政，不断增强公司教师的职业道德修养。

（三）增强使命担当，打造坚强领导班子。以“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，促进院、系干部素质的提升。坚持并不断完善民主集中制，不断增强领导班子的“讲团结、讲协作、讲奉献”意识。

（四）加强队伍建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、党委中心组理论学习制度；进一步加强党支部建设；扎实推进基层党组织标准化建设；制定2020年度党员发展计划，坚持标准，严格程序，突出政治要求，不断提升发展党员质量；切实加强对党员的教育和管理，不断提高党员队伍素质。

（五）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和省教育系统、学校2020年党风廉政建设会议精神，教育和引导广大党员干部学习纪律、敬畏纪律、遵守纪律；强化“一岗双责”意识，提高党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；大力推进廉政风险防范工作，从源头上预防和治理腐败。

（六）坚持公司党政联席会议制度，进一步完善学院各项工作制度，自觉遵守制度，严格执行制度，坚决维护制度。以制度激发全体师生工作、学习的积极性，为学院“十三五”收好关、“十四五”开好篇提供坚强的制度保障。

（七）加强宣传工作力度，提升学院形象。积极宣传和报道学院工作中的亮点，继续加强学院网站建设，充分发挥学院网站、学院QQ群、数理党员学习园地微信群、LED电子屏、学院宣传橱窗等宣传阵地的作用。不断提高学院的美誉度。

（八）进一步加强统战、工会、群团等工作。充分发挥统战工作和党外人士对学院发展建言献策的积极作用。积极发挥工会职能，切实维护教职工合法权益，全心全意为教职工办实事。发挥数学与信息本科生全国样板党支部的模范带头作用，坚持问题导向和改革导向，积极稳妥有序地推动学院共青团的改革创新，做好学院分团委、员工会的换届改选工作。

二、教学工作

（一）坚持“以本为本”、贯彻“四个回归”，以提升质量为导向，制订各系、部及中

心年度教学工作目标与考核办法，明确各单位教学工作重点、落实好常规教学任务与管理。

（二）落实好学院课程组建设办法，加强教学团队建设，推进公共基础课、专业核心课

教学团队建设，以教学团队建设落实课程网络信息化平台建设，主动适应线上、线下等多元教学模式的新需要。

（三）结合学校2019级培养方案修订，对照国家一流课程建设的新要求，完成新一轮课

程大纲的修订与论证工作。

（四）推进课程思政建设工作，安排3-4场课程思政观摩课活动，结合数理课程特点，

制定和落实好学院课程思政建设规划。

（五）按照“双基”标准化建设标准，制度化落实各系、部以及中心的教研活动、课程

教学活动的开展，以问题为导向，开展教学质量工程建设与教改工作。

（六）加强学院公共基础课程教学改革调研，推动学院公共基础课程建设符合国家“双

万计划”、专业工程认证、新工科等建设的新需要，围绕课程信息化、过程性考核评价，协调集团相关职能部门，落实学院公共基础课试题库、在线阅卷系统的建设工作。扎实推进物理实验等实践类课程的教学组织与改革工作。

（七）严格执行本、硕毕业设计与毕业论文的管理规范，落实好毕业设计与毕业论文的

学术规范与诚信要求。做好各类学科竞赛的组织与管理工作，以学科竞赛促进课程建设、深化专业课程教学改革。

（八）发挥好学院教学督导作用，继续做好学院教学资料检查、教学效果评价，以及教

学建议等意见的反馈工作，保障教学质量稳步提高。

三、科研工作

（一）结合学院教师教学、科研与管理工作业绩贡献度实施办法，以任务为导向，落实

好学院年度科研任务的分配工作，保障学院年度科研任务的顺利完成，提升学院科研成果产出质量，支撑学院学科专业建设与人才培养需要，服务学校博士点建设大局。

（二）做好2020年国家自然科学基金、省基金等各类纵向项目申报的组织与推荐工作，

多举措提升申报书撰写质量，提高项目获批率。

（三）推进学院学术报告室建设，保障学术交流基本条件，鼓励教师参加和组织院内外

学术交流，注重师生共同参与，营造浓厚的学术氛围。

（四）围绕光学工程、数学建模与大数据学科发展需要，联系社会、企业，拓展学科产

学研合作渠道，争取横向项目立项取得新突破。

四、学科、专业建设与人才培养

（一）抓好2020年数学一级硕士点申报与论证工作。

（二）立足学科、找准定位，积极谋划学科团队与学科平台建设工作。制定学院科研团

队建设与管理办法，提升学院学科团队建设质效。做好数学建模、光学功能晶体与器件学科团队的建设工作。

（三）按照国家一流本科专业建设标准，对标对表、找差补缺，明确学院专业建设方向，

围绕专业特色建设，扎实推进学院本科专业建设工作，切实提高本科人才培养质量。

（四）落实好学院公司产品质量提升实施办法，加强研究生招生宣传，注重研究生培

养过程管理与就业指导，保障公司产品质量。

（五）结合课程思政建设，加强专业思政建设，构建学院学科思政育人体系，落实立德

树人根本任务。

五、团队队伍建设

（一）落实好《学院教学、科研与管理工作业绩认定办法（试行）》，以目标为导向，

激发教师干事创业热情。

（二）聚焦团队建设、立足专业发展，加强数学学科人才的引进力度。

（三）抓好青年教师教学能力基本功培养，拓展学术交流途径，开阔教师学术视野。

（四）加强学院教学与科研团队建设，构建创新合力，提升学院团队教书育人能力。

（五）拓展学院与企业行业开展科研合作、技术服务、技术开发、人才培养等渠道，提

高教师的工程实践能力。

六、员工与就业工作

（一）思想政治教育。持续推进“青年大学习”网上主题团课学习活动，做好寒假员工社会实践的总结宣传，开展“学习雷锋月”、“爱国荣校，修德立身”等主题教育活动。建设运行好学院员工工作官方微信平台，开展员工“易班”建设，大力推进“今日校园”APP和辅导员小助手（辅导猫）网上平台的作用，发挥“全国党建工作样板支部”培育创建单位的建设优势，在员工党建标准化、示范性、引领力上下功夫，全面提升员工党员综合素质。

（二）学风建设工作。 引导员工尽快适应线上学习方式。开展“致员工家长一封信”、“预警员工家长会”等活动，建立学校与员工家长联系和反馈机制，组织优秀学子报告团，推进员工党员与学习有困难的员工结对帮扶。

（三）日常管理工作。 落实疫情防控工作，严格执行疫情防控“日报告、零报告”制度，采取“一对一”、“点对点”等措施，全面掌握员工动态，集中力量对员工宿舍、自修室等公共学习和生活场所进行彻底的清扫。进一步完善员工日常管理制度，强化制度执行力和工作落实情况的检查；进一步完善心理危机干预工作预案和规范化工作流程，坚持对重点关心员工的定期排查和动态管理。依托“今日校园”APP、辅导员小助手（辅导猫）、易班和第二课堂等网上平台，完善员工线上日常管理服务工作。

（四）安全稳定工作。 加强员工信息员队伍建设，做好网络舆情引导，落实重点时段、敏感时期的值班巡查制度，完善应急工作预案，提升处置能力。

（六）就业创业服务。推进在线测评、视频面试等形式，推行“不见面”签署毕业生就业协议，办理就业、报到证等业务。建立2020届毕业生就业工作台帐，实行网格化管理，做好未就业及就业困难毕业生的心理疏导、政策解答、求职推荐及保障服务等工作。

（七）队伍建设。支持辅导员参加各类职业能力提升培训，定期开展员工工作专题交流研讨，通过对员工工作进行合理分工，实行“模块化”管理和服务。落实《数理科学与工程学院班主任考核办法》，充分发挥班主任在班级建设上的作用，开展好员工骨干培训。

七、综合治理与学院文化建设

（一）明确安全稳定工作责任制、细化安全稳定工作目标，与各系、部、中心、辅导员

签订《安全稳定工作目标责任书》，做好安全稳定工作。

（二）贯彻学校防范化解重大风险工作部署，落实好重大风险防范化解任务分解要求和

安全稳定工作包保责任制，建立危情、舆情应对处理机制。

（三）落实实验室安全管理员制度，规范实验室管理。

（四）制定并实施学院文化建设方案。分步推进学院办学场地文化建设工作。

中共beat365官网数理科学与工程学院委员会   数理科学与工程学院

2020年2月17日